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中鐵一局五公司10年救助困難職工3958人
時間:2019-11-28 10:06  來源:中鐵一局五公司工會   作者:王建輝 許宗芬   編者:馬嵐   點擊:
        “不忘初心、牢記使命”,對中鐵一局五公司來說,這不僅僅是一句口號、一次活動,這是企業每一名黨員在工作生活中的信條,更是企業對職工,尤其是對困難職工的鄭重承諾。
        自2007年以來,針對公司人口多、底子薄、困難職工較多的現狀,五公司長期堅持開展“三不讓”承諾活動,從制度上保證、資金上支持,逐步建立起完善的職工幫困、助學、就醫“三不讓”幫扶救助體系,對緩解困難職工生活和促進公司和諧勞動關系起到了積極的作用。10年來,公司累計為853人建立了動態檔案,救助和慰問職工3958人次,發放救助金371.58萬元。其中:困難救助1413人次,發放金額164.19萬元;金秋助學527人次,發放金額9.44萬元; 醫療救助278人次,發放金額141.7萬元。慰問遺屬734人次,發放慰問金21.51萬元;慰問退休職工1006人次,發放慰問金34.74萬元。2009年,中國中鐵股份有限公司授予五公司“三不讓”幫扶工作先進集體稱號。
        2016年以來,隨著五公司生產經營逐步好轉,員工上崗率大幅提高,收入逐年增加,待崗人員由高峰期1000多人減少到目前300多人。同時公司想方設法,不斷提高困難職工救助力度,通過爭取社會保障、辦理病退的方式使20多名長期困難的職工脫離了貧困線,困難職工的數量逐步減少。2019年,五公司將主題教育與幫扶救助工作緊密結合,深入調研,多措并舉,精準扶貧,以高度的政治責任感為打贏脫貧攻堅戰不斷努力,今年以來,已救助困難職工145人次,發放救助金20.95萬元。公司上報陜西省困難幫扶系統的困難職工8戶,已有1戶脫困,6戶解困,圓滿完成公司擬定的2019年困難職工脫困或解困50%的幫扶解困目標。
        困難職工魯曉君,2013年6月確診為乙狀結腸癌,2014年8次住院手術治療,支出醫療費3萬多元,其后病休,不能從事重體力活,還需定期復查并用藥。家中母親是遺屬,妻子無業在外打零工,兩個孩子其時均在上高中,家庭經濟負擔很重。公司工會得知情況后,把他的家庭做為重點關注對象,給予其生活上的幫扶,同時每年為兩個孩子送去助學金,主動聯系其就讀學校,協助他們申請社會助學金,積極幫助他們辦理相關申請證明和手續。今年,兩個孩子均已順利大學畢業走向社會。
        女職工聶軍平,今年10月罹患乳腺癌,工會得知消息后,第一時間和她聯系,為她辦理了大病救助,同時積極為她爭取陜西省職工互助會女職工特殊疾病保險補償。通過困難救助、金秋助學、大病醫療補助、領導干部“一對一”結對幫扶、推薦就業上崗、爭取社會兜底等多種形式,確保每個困難職工家庭都有幫扶責任人,都有脫貧解困措施,堅持一幫到底,不達目標不脫鉤,真正實現精準扶貧的目標。
        初心不改,雖遠不怠。幫扶解困工作雖然取得了良好的成效,但不斷動態變化的人生將使扶貧工作依然任重而道遠,公司將以職工期待為第一動力,以職工需求為第一信號,以職工滿意為第一標準,一心一意謀事業,一腔熱忱為職工,用扎實有效的行動托舉起職工群眾“穩穩的幸福”! 
 
  
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